La prise en compte et l’intégration du développement durable au cœur des organisations sont devenues un enjeu majeur. Son évolution s’inscrit dans un cadre de plus en plus précis pour les entreprises en France.
Comprendre et inclure le développement durable ne peut se faire sans véritable réflexion stratégique, car même si les opportunités sont grandes, les risques encourus le sont tout autant.
Aujourd’hui, ne pas intégrer ces notions tend à porter préjudice aux entreprises concernées. L’attente des parties prenantes (clients, fournisseurs, actionnaires, collaborateurs, etc.) est palpable et il est nécessaire d’effectuer des changements avec intelligence, en distinguant les trois dimensions du développement durable :

		la performance sociale et sociétale,
		la performance environnementale,
		la performance économique.

Afin d’aider efficacement les entreprises à améliorer leurs performances en matière de Développement Durable, Métapôles a établi un partenariat avec 2C MANAGEMENT. Ensemble, nous pouvons ainsi fournir une réponse complète aux entreprises notamment sur les quatre aspects suivants :

		l’évaluation du positionnement de l’entreprise vis-à-vis du développement durable.
		la définition de la politique de l’entreprise et la mobilisation de l’ensemble des acteurs.
		l’amélioration des performances dans le développement durable.
		le développement des compétences et la formation des acteurs-clés du changement.